A natural impreteribilidade de liquidar as pretensões já no início da ação trabalhista, agregando dificuldade a reclamações que anteriormente mostravam ser de simples realização, paralelamente, modificou o sistema que acompanha a defensão dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de apaniguar causas. Não se contradita, porém, a competência técnica de habituação da advocacia à hodierna cena.
Detendo o Jus Postulandi
, via de regra, o trabalhador não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam fiar lides.
Por ser inerentemente interligada à atuação de conduzir a reclamatória ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar
encarna sublime valia no Direito do Trabalho.
A ordem jurídica distendeu as metodologias de exercício da advocacia ao trazer a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque correlacionados à sobrevivência do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.
Outrora, o dado substancial de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a consequente aferição de tais apontados direitos demonstrou-se crucial.
As modificações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial elemento da praxe profissional de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.