Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que conectados à sobrevivência do operário, os direitos empregatícios têm emergência.
A expressão patrocinar
corporifica inconfundível relevância no Direito do Trabalho, estando profundamente interligada à militância de guiar o processo à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
A frequente exigência de liquidar os direitos partindo da apresentação da reclamação trabalhista, trazendo complexidade a litígios que outrora foram de descomplicada concretização, obliquamente, transmutou o plano que afeta o amparo dos direitos empregatícios.
As remodelações promovidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar tema da diligência profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
O ordenamento jurídico expandiu os métodos de prática da advocacia ao gerar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apaniguar demandas. Corporificando o Jus Postulandi
, de forma geral, o operário não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
Antigamente, o assunto basilar de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a correta quantificação dos mesmos referidos direitos tornou-se central.
A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de apadroar causas. Não se impugna, nada obstante, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à hodierna conjuntura.