A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, obstando a prática de fiar ações. Não se questiona, não obstante, a capacidade profissional de habituação da advocacia à vigente conjunção.
Tendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadroar causas.
No passado recente, o ponto relevante de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a pertinente quantificação de tais citados direitos manifestou-se fulcral.
Sendo inerentemente associado ao ativismo de guiar a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
tem singular sentido no Direito Trabalhista.
A sabida imperiosidade de liquidar as pretensões partindo da apresentação da reclamatória trabalhista, somando dificuldade a reclamações que anteriormente revelavam ser de distensa produzição, lateralmente, demudou a mecânica que direciona o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
O ordenamento legislativo extrapolou as metodologias de desempenho da advocacia ao constituir a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As transfigurações disciplinadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como relevante título da prática laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto ligados à mantença do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.