Outrora, o ponto considerável de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a prudente avaliação desses mencionados direitos demonstrou-se fulcral.
Porquanto associados aos víveres do obreiro e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Obstaculizando a prática de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à corrente conjunção.
Em caráter geral, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar processos.
A palavra patrocinar
possui notável significação no Direito Trabalhista, estando intimamente conectada à atuação de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A conhecida inevitabilidade de liquidar as verbas partindo do começo da contenda trabalhista, incorporando desorientação a ações que antigamente foram de descomplicada concretização, transversalmente, transformou o plano que afeta o proteção dos direitos do trabalho.
As modificações fixadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável assunto da prática profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
O ordenamento legislativo dilatou as sistemáticas de prática da advocacia ao estipular a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.