Em tempos passados, a peça fundamental de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a cautelosa mensuração daqueles mencionados direitos sinalizou-se primordial.
Embaraçando a capacidade de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, a competência profissional de adequação da advocacia à corrente realidade.
Estando intrinsecamente ligada ao ativismo de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
possui individual significado no Direito do Trabalho.
Porquanto interligados à sobrevivência do obreiro e uma vez que caducam depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
A natural imperiosidade de liquidar os direitos a partir da origem da reclamação trabalhista, adicionando dificuldade a ações que antes foram de descomplicada concretização, obliquamente, imutou o plano que toca o amparo dos direitos empregatícios.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadroar reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi
, com frequência, o obreiro não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
As remodelações arquitetadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tema do repertório profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Ao constituir a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei expandiu os modelos de desempenho da advocacia.