Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar demandas. Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o obreiro não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
Porquanto correlacionados à vida do obreiro e uma vez que expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
As mudanças arquitetadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como significante item da estratégia profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Adicionando sinuosidade a litígios que anteriormente mostravam ser de incomplexa efetivação, a ordinária inevitabilidade de liquidar as verbas já no encetamento da lide trabalhista, obliquamente, alterou a sistemática que norteia a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Dificultando a estratégia de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, a competência técnica de habituação da advocacia à nova conjuntura.
Antigamente, o assunto significante de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a efetiva estimação daqueles mencionados direitos patenteou-se crucial.
Ao trazer a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico inflou os métodos de atuação da advocacia.
A expressão patrocinar
tem peculiar valia no Direito Trabalhista, por estar profundamente conectada à atuação de impulsionar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.