Outrora, o dado basilar de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a consequente suputação dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se crucial.
O sistema legislativo transformou os paradigmas de prática da advocacia ao fixar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As alterações projetadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar item da diligência laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apadroar lides. Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
O termo patrocinar
tem inconfundível significação no Direito Laboral, estando intrinsecamente associado ao ativismo de carrear a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
Porque interligados aos víveres do contratado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de apadrinhar ações. Não se discute, entretanto, a capacidade profissional de adequação da advocacia à nova situação.
A regular indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo do princípio da demanda trabalhista, acrescentando confusão a processos que antigamente eram de fácil concretização, indiretamente, transmutou a sistemática que carreia a tutela dos direitos trabalhistas.