Sendo intrinsecamente correlacionada à militância de impulsionar a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar
detém especial acepção no Direito Trabalhista.
Anteriormente, o componente capital de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a correta estimativa daqueles citados direitos revelou-se crucial.
Porque conectados à sobrevivência do operário e porquanto prescrevem depressa, os direitos laborais têm pressa.
Atalhando a capacidade de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, a competência técnica de aclimação da advocacia à nova situação.
Trazendo ruído a contendas que em tempos pretéritos pareciam ser de distensa realização, a regular necessidade de liquidar os direitos desde a origem da lide trabalhista, transversalmente, imutou o sistema que carreia a guarda dos direitos laborais.
A legislação modificou os paradigmas de operação da advocacia ao convencionar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
As remodelações articuladas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital componente da práxis profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar ações.