Atalhando a habilidade de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, a capacidade profissional de habituação da advocacia à nova conjuntura.
A corriqueira exigência de liquidar as pretensões já no início do processo trabalhista, agregando tortuosidade a causas que anteriormente eram de descomplicada efetuação, paralelamente, demudou a técnica que direciona a defensa dos direitos trabalhistas.
Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadroar litígios.
As mudanças especificadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial conhecimento da praxe profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
O ordenamento jurídico modificou as metodologias de operação da advocacia ao definir o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Antes, o quesito essencial de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a honesta suputação desses citados direitos patenteou-se fundamental.
Uma vez que expiram aceleradamente e porque interligados aos víveres do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.
Por ser inerentemente vinculada à militância de conduzir a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
detém especial peso no Direito Laboral.