Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar contendas. Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
Porque conectados à alimentação do trabalhador e porquanto expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.
A regular impreteribilidade de liquidar os direitos a partir do começo do processo trabalhista, acrescentando confusão a reclamações que antigamente eram de simples efetivação, lateralmente, imutou a estrutura que governa a tutela dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de patronear litígios. Não se controverte, entretanto, a perícia técnica de aclimação da advocacia à nova realidade.
O ordenamento jurídico remodelou as sistemáticas de prática da advocacia ao delinear a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Sendo inerentemente ligada à atuação de guiar a reclamatória ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar
corporifica individual peso no Direito Trabalhista.
Outrora, o item vital de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a cuidadosa estimativa desses referidos direitos manifestou-se basilar.
As metamorfoses projetadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital componente da praxe profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.