Uma vez que vinculados à sobrevivência do obreiro e porque expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
Anteriormente, a matéria central de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a judiciosa estimativa dos mesmos citados direitos revelou-se fundamental.
A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de patronear reclamatórias. Não se discute, apesar disso, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à vigente conjunção.
As transformações concebidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central pauta da prática profissional de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Acrescendo dificuldade a litígios que antigamente eram de distensa realização, a ordinária impreteribilidade de liquidar os pedidos já na entrada da reclamação trabalhista, diagonalmente, transmudou a mecânica que rege o defendimento dos direitos trabalhistas.
A dição patrocinar
tem particular sentido no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente relacionada à militância de guiar o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Ao trazer a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico dilatou os modelos de exercício da advocacia.
Corporificando o Jus Postulandi
, comumente, o obreiro não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar ações.