Em tempos pretéritos, o componente inevitável de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a consiensiosa estimativa desses referidos direitos mostrou-se fulcral.
A expressão patrocinar
detém particular peso no Direito do Trabalho, por estar profundamente interligada à atuação de impulsionar o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista, dificultando a prática de fiar contendas. Não se questiona, sem embargo, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à corrente cena.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o operário não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.
As transfigurações convencionadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável questão do cotidiano laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A regular obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo do exórdio da causa trabalhista, adicionando ruído a lides que antanho foram de tranquila efetuação, paralelamente, demudou o plano que toca a defensão dos direitos empregatícios.
Uma vez que correlacionados à alimentação do operário e porquanto caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Ao definir a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa mudou as metodologias de operação da advocacia.