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A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, dificultando a prática de patronear contendas. Não se objeta, contudo, o aptidão profissional de habituação da advocacia à vigente situação.

Uma vez que caducam aceleradamente e porque associados aos víveres do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.

O sistema jurídico transfigurou os padrões de atuação da advocacia ao planear a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

Em momentos passados, o item primacial de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a responsável quantificação desses aludidos direitos demonstrou-se vital.

Estando intimamente conectada à atuação de impulsionar a demanda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar tem individual significação no Direito Trabalhista.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar lides. Encarnando o Jus Postulandi, muitas vezes, o contratado não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.

As transmutações fundadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial assunto da praxe laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, em particular, dos causídicos trabalhistas.

Agregando tortuosidade a reclamações que outrora mostravam ser de fácil executação, a comum precisão de liquidar as pretensões já no início do litígio trabalhista, diagonalmente, transformou a estrutura que carreia o amparo dos direitos trabalhistas.