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A normal imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir do ingresso da demanda trabalhista, acrescentando sinuosidade a reclamações que em momentos passados eram de simples executação, paralelamente, modificou a mecânica que direciona a guarda dos direitos laborais.

De maneira geral, incorporando o Jus Postulandi, o obreiro não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patronear reclamatórias.

O vocábulo patrocinar possui excepcional significado no Direito do Trabalho, por estar inerentemente ligado à atuação de conduzir o litígio ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Porque caducam rapidamente e uma vez que associados à vida do obreiro, os direitos laborais têm urgência.

A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de apadroar causas. Não se discute, ainda assim, a capacidade profissional de adequação da advocacia à hodierna realidade.

Ao arquitetar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, a ordem jurídica transfigurou os métodos de desempenho da advocacia.

As modificações suscitadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável parte da rotina profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Antes, o título considerável de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a honesta quantificação desses referidos direitos revelou-se cardinal.