Em tempos pretéritos, a matéria primordial de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a adequada mensuração daqueles aludidos direitos demonstrou-se crucial.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam fiar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, complicando a rotina de apadrinhar contendas. Não se objeta, nada obstante, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à corrente condição.
Porquanto relacionados ao sustento do trabalhador e uma vez que caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Ao assentar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo estendeu os paradigmas de atuação da advocacia.
As transformações suscitadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial tema da habilidade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Por ser inerentemente vinculado à atuação de conduzir a demanda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
possui peculiar peso no Direito do Trabalho.
Agregando ruído a causas que no passado recente eram de fácil realização, a corriqueira indeclinabilidade de liquidar os direitos desde o ingresso do litígio trabalhista, lateralmente, alterou o sistema que direciona o proteção dos direitos dos trabalhadores.