As transmutações tecidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante fator da praxe laboral de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que expiram rápido e porque associados à vida do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.
Em tempos pretéritos, a pauta relevante de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a criteriosa estimativa dos mesmos citados direitos denotou-se crucial.
Prejudicando a estratégia de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, a competência técnica de amoldagem da advocacia à hodierna conjuntura.
Detendo o Jus Postulandi
, geralmente, o trabalhador não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam fiar causas.
A comum imperiosidade de liquidar os direitos desde a origem da lide trabalhista, aditando sinuosidade a demandas que no passado recente mostravam ser de descomplicada efetuação, obliquamente, transmutou a estrutura que conduz o proteção dos direitos dos empregados.
Ao assentar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa extrapolou os métodos de prática da advocacia.
Por estar intrinsecamente interligada à atuação de carrear o litígio à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
detém singular acepção no Direito Trabalhista.