Antanho, o quesito importante de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a apropriada computação desses mencionados direitos denotou-se central.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam fiar ações. Tendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o contratado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
Uma vez que associados à alimentação do contratado e porquanto expiram rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
A comum obrigatoriedade de liquidar as verbas desde a apresentação da contenda trabalhista, trazendo dificuldade a processos que antes revelavam ser de elementar efetuação, lateralmente, alterou a dinâmica que move a tutela dos direitos trabalhistas.
Sendo inerentemente conectado ao ativismo de direcionar a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
tem singular significado no Direito do Trabalho.
Ao tecer o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação dilatou os paradigmas de prática da advocacia.
As mudanças promovidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante tópico da diligência laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Entravando a habilidade de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, a competência profissional de acomodação da advocacia à nova conjuntura.