A ordem jurídica modificou as sistemáticas de operação da advocacia ao definir a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Agregando tortuosidade a reclamações que em tempos passados revelavam ser de descomplicada concretização, a consueta indispensabilidade de liquidar as verbas a partir do começo do processo trabalhista, indiretamente, modificou a técnica que impele a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que ligados à mantença do obreiro e porque prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
O verbo patrocinar
encarna individual significado no Direito Trabalhista, estando intimamente correlacionado à atuação de carrear a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de fiar litígios. Não se discute, todavia, a competência técnica de ajustamento da advocacia à corrente cena.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar ações. Na maior parte dos casos, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.
Antanho, o ponto significante de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a curial mensuração de tais apontados direitos mostrou-se central.
As mutações sistematizadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante questão da estratégia laboral de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.