O sistema jurídico modificou os métodos de atuação da advocacia ao assentar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Prejudicando a habilidade de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à hodierna realidade.
Em momentos pretéritos, o ponto vital de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a equilibrada suputação dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se essencial.
A usual indispensabilidade de liquidar as pretensões desde o princípio da demanda trabalhista, incorporando dificuldade a reclamatórias que antanho aparentavam ser de elementar efetuação, lateralmente, transformou o plano que afeta a salvaguarda dos direitos laborais.
As modificações planeadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital ponto da praxe profissional de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Corporificando o Jus Postulandi
, habitualmente, o obreiro não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patronear processos.
Uma vez que associados à subsistência do obreiro e porque caducam rápido, os direitos laborais têm urgência.
Estando inerentemente interligada à atuação de conduzir a causa à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
tem peculiar valia no Direito Laboral.