Ao engendrar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo transmudou os métodos de operação da advocacia.
Porque interligados à sobrevivência do empregado e porquanto prescrevem rápido, os direitos laborais têm emergência.
Outrora, o tópico essencial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a cuidadosa valoração daqueles apontados direitos demonstrou-se vital.
As modificações tecidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial expediente do repertório laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A regular impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo do início da causa trabalhista, aditando ruído a lides que antigamente foram de incomplexa efetuação, lateralmente, alterou a mecânica que norteia a tutela dos direitos laborais.
Incorporando o Jus Postulandi
, via de regra, o empregado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar demandas.
A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, complicando a práxis de patronear processos. Não se contradita, nada obstante, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à corrente conjunção.
A dição patrocinar
encarna individual valia no Direito Trabalhista, estando profundamente conectada ao ativismo de guiar a ação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.