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O sistema jurídico modificou os métodos de atuação da advocacia ao assentar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

Prejudicando a habilidade de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à hodierna realidade.

Em momentos pretéritos, o ponto vital de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a equilibrada suputação dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se essencial.

A usual indispensabilidade de liquidar as pretensões desde o princípio da demanda trabalhista, incorporando dificuldade a reclamatórias que antanho aparentavam ser de elementar efetuação, lateralmente, transformou o plano que afeta a salvaguarda dos direitos laborais.

As modificações planeadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital ponto da praxe profissional de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Corporificando o Jus Postulandi, habitualmente, o obreiro não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patronear processos.

Uma vez que associados à subsistência do obreiro e porque caducam rápido, os direitos laborais têm urgência.

Estando inerentemente interligada à atuação de conduzir a causa à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar tem peculiar valia no Direito Laboral.