Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar lides. Possuindo o Jus Postulandi
, de forma geral, o contratado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.
As transfigurações sistematizadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial quesito da habilidade laboral de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Antigamente, o quesito primacial de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a metódica estimativa de tais referidos direitos evidenciou-se primordial.
Ao gerar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico mudou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Somando ruído a reclamatórias que anteriormente eram de incomplexa efetivação, a famígera precisão de liquidar os direitos já no encetamento da contenda trabalhista, paralelamente, transformou a metodologia que conduz a defensão dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de patronear reclamações. Não se controverte, contudo, o aptidão técnica de habituação da advocacia à hodierna conjunção.
Uma vez que caducam rapidamente e porquanto interligados à mantença do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A expressão patrocinar
corporifica peculiar significação no Direito Laboral, sendo inerentemente associada à militância de conduzir o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.