Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar reclamações. Encarnando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o operário não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
O vocábulo patrocinar
detém inconfundível valor no Direito Laboral, estando intrinsecamente relacionado à atuação de conduzir o processo ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Porquanto correlacionados à sobrevivência do operário e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm emergência.
Antigamente, o dado crucial de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a fiel computação de tais referidos direitos revelou-se inevitável.
A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, complicando a rotina de patronear contendas. Não se debate, apesar disso, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à nova cena.
Ao planear a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico dilatou os métodos de desempenho da advocacia.
As transfigurações geradas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial matéria da rotina laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A frequente imperiosidade de liquidar as verbas já no princípio da demanda trabalhista, somando ruído a litígios que em tempos passados eram de incomplexa concretização, paralelamente, imutou a sistemática que governa a guarda dos direitos dos empregados.