A famígera indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo do ingresso do litígio trabalhista, acrescentando complexidade a processos que outrora foram de descomplicada efetivação, paralelamente, demudou o sistema que toca o defendimento dos direitos do trabalho.
Incorporando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam fiar ações.
Antanho, a matéria primacial de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a cuidadosa mensuração de tais mencionados direitos tornou-se basilar.
Porque prescrevem depressa e uma vez que ligados à alimentação do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.
As transformações geradas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial elemento da estratégia profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A legislação inflou os modelos de atuação da advocacia ao planear a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Sendo profundamente conectada à militância de carrear a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
tem inconfundível significado no Direito Laboral.
Entravando a práxis de apadroar causas, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, a competência profissional de amoldagem da advocacia à hodierna conjunção.