Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar demandas. Corporificando o Jus Postulandi
, amiúde, o obreiro não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
Em momentos pretéritos, o item imprescindível de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a pertinente aferição daqueles mencionados direitos denotou-se cardinal.
Ao constituir a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei dilatou os padrões de atuação da advocacia.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto ligados aos víveres do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Atalhando a praxe de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à nova condição.
A ordinária indispensabilidade de liquidar as verbas já no princípio da ação trabalhista, acrescendo dificuldade a processos que antanho eram de elementar produzição, obliquamente, alterou a mecânica que guia a defensão dos direitos dos trabalhadores.
As metamorfoses sistematizadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível parte da diligência laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Por estar profundamente vinculada à atuação de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
encarna individual significado no Direito do Trabalho.