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Estando intimamente conectada à militância de carrear o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar incorpora excepcional valor no Direito Trabalhista.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar litígios. Corporificando o Jus Postulandi, majoritariamente, o contratado não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.

As metamorfoses engendradas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como vital tema do cotidiano profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

O legislativo expandiu as sistemáticas de atuação da advocacia ao articular a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Antanho, o ponto vital de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a efetiva avaliação desses citados direitos evidenciou-se indispensável.

Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque vinculados à mantença do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.

Obstaculizando a práxis de patronear contendas, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à vigente cena.

A corrente inevitabilidade de liquidar as pretensões já no encetamento da causa trabalhista, trazendo tortuosidade a lides que anteriormente foram de distensa produzição, paralelamente, modificou a sistemática que afeta o proteção dos direitos dos empregados.