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Porquanto relacionados aos víveres do proletário e uma vez que expiram rapidamente, os direitos laborais têm urgência.

A ordem legislativa transmudou os modelos de desempenho da advocacia ao articular a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

A batida exigência de liquidar os direitos já no início da reclamatória trabalhista, adicionando tortuosidade a litígios que no passado recente eram de tranquila realização, diagonalmente, imutou o sistema que acompanha a salvaguarda dos direitos laborais.

As metamorfoses urdidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal tópico do cotidiano laboral de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Complicando a prática de fiar contendas, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, o aptidão profissional de adequação da advocacia à vigente condição.

Antigamente, a pauta cardinal de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a escrupulosa valoração desses apontados direitos manifestou-se fulcral.

O termo patrocinar encarna notável sentido no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente ligado à atuação de carrear a ação ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

Possuindo o Jus Postulandi, amiúde, o proletário não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar demandas.