Outrora, a pauta significante de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a coerente estimativa dos mesmos referidos direitos demonstrou-se central.
Ao produzir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alterou os modelos de operação da advocacia.
Estando inerentemente interligado ao ativismo de carrear a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
encarna sublime sentido no Direito do Trabalho.
Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que conectados à sobrevivência do empregado, os direitos laborais têm pressa.
A Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de apaniguar lides. Não se questiona, não obstante, a capacidade profissional de adequação da advocacia à nova cena.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patronear reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
As mudanças estabelecidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante qualificação da diligência laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos advogados trabalhistas.
Acrescendo dificuldade a litígios que no passado recente foram de incomplexa realização, a expressa inevitabilidade de liquidar os direitos já no princípio da reclamação trabalhista, paralelamente, demudou a mecânica que carreia o amparo dos direitos laborais.