A expressão patrocinar
incorpora particular valor no Direito Laboral, sendo profundamente ligada à atuação de impulsionar a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
A famígera inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio da demanda trabalhista, agregando desorientação a litígios que antigamente mostravam ser de distensa concretização, lateralmente, transmudou a técnica que direciona o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Em momentos passados, o dado considerável de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a regular estimativa daqueles referidos direitos manifestou-se basilar.
Uma vez que caducam depressa e porque relacionados aos víveres do operário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
As metamorfoses articuladas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável componente da capacidade laboral de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar ações. Corporificando o Jus Postulandi
, via de regra, o operário não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de patronear causas. Não se impugna, nada obstante, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à corrente situação.
Ao planificar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação dilatou os modelos de operação da advocacia.