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Somando desorientação a reclamatórias que antigamente revelavam ser de elementar realização, a usual imperiosidade de liquidar os direitos a partir do encetamento da lide trabalhista, indiretamente, transmutou a sistemática que guia o proteção dos direitos trabalhistas.

Embaraçando a atividade de patronear demandas, a Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, a competência técnica de aclimação da advocacia à vigente realidade.

A ordem legislativa remodelou os padrões de exercício da advocacia ao assentar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

As remodelações prescritas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável componente da estratégia profissional de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Em momentos passados, o título inevitável de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a prudente aferição de tais referidos direitos demonstrou-se essencial.

Porque conectados à subsistência do operário e porquanto caducam rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.

O vocábulo patrocinar detém inconfundível importância no Direito Trabalhista, sendo profundamente relacionado à militância de guiar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam fiar contendas. Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi, o operário não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.