As alterações especificadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial questão da prática laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Estando intimamente associada à militância de guiar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
incorpora particular significação no Direito Laboral.
Entravando a capacidade de patronear lides, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, a competência técnica de habituação da advocacia à hodierna situação.
De modo geral, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar reclamatórias.
Incorporando desorientação a causas que em tempos passados foram de elementar executação, a comezinha impreteribilidade de liquidar os direitos partindo da origem da reclamação trabalhista, obliquamente, alterou a mecânica que acompanha a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Outrora, a tema essencial de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a regular mensuração dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se primordial.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que ligados aos víveres do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
O sistema jurídico transmudou os métodos de desempenho da advocacia ao constituir a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
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