Por ser inerentemente conectada ao ativismo de direcionar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
corporifica notável valor no Direito Laboral.
Ao convencionar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transformou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Atrapalhando a capacidade de apadroar ações, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à vigente realidade.
Antigamente, a tema primacial de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a responsável computação de tais referidos direitos patenteou-se inevitável.
Uma vez que expiram aceleradamente e porque associados aos víveres do proletário, os direitos trabalhistas têm urgência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar reclamatórias. Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.
Agregando desorientação a litígios que antes aparentavam ser de descomplicada efetuação, a batida impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação da contenda trabalhista, diagonalmente, transmudou o sistema que impele a defensa dos direitos trabalhistas.
As mutações delineadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial peça da diligência laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.