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Incorporando confusão a ações que antigamente pareciam ser de fácil operação, a conhecida impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo da abertura da causa trabalhista, diagonalmente, imutou o sistema que conduz a defensa dos direitos do trabalho.

A expressão patrocinar encarna singular peso no Direito Trabalhista, por ser profundamente interligada à atuação de carrear a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.

Porquanto prescrevem rápido e porque vinculados à subsistência do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.

Usualmente, possuindo o Jus Postulandi, o obreiro não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam fiar contendas.

Em momentos passados, o conhecimento imprescindível de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a racional avaliação dos mesmos referidos direitos revelou-se crucial.

Ao planificar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo transfigurou os modelos de operação da advocacia.

As transmutações tecidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível componente da diligência profissional de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, em particular, dos defensores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de apaniguar demandas. Não se contesta, nada obstante, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à nova conjunção.