Anteriormente, a peça considerável de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a acertada computação dos mesmos referidos direitos denotou-se basilar.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar ações. Na maior parte dos casos, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.
Porquanto conectados aos víveres do trabalhador e porque caducam depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
O sistema legislativo estendeu as metodologias de exercício da advocacia ao articular o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As mutações promovidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável peça da rotina profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
A expressão patrocinar
corporifica peculiar significação no Direito Trabalhista, sendo inerentemente relacionada à militância de impulsionar a demanda à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de apaniguar reclamações. Não se discute, todavia, a competência técnica de ajustamento da advocacia à corrente realidade.
A expressa indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo do ingresso da lide trabalhista, trazendo desorientação a contendas que em tempos passados eram de distensa executação, indiretamente, transmudou a sistemática que afeta o defendimento dos direitos empregatícios.