Ao constituir a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo remodelou as metodologias de prática da advocacia.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que relacionados ao sustento do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.
Obstaculizando a rotina de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, a competência profissional de acomodamento da advocacia à hodierna realidade.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam fiar litígios. Em caráter geral, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.
As mudanças estruturadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial ponto da rotina laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A consueta indispensabilidade de liquidar os direitos desde a origem da causa trabalhista, acrescendo dificuldade a demandas que em momentos passados foram de fácil produzição, indiretamente, alterou o plano que coordena a tutela dos direitos dos empregados.
O termo patrocinar
incorpora inconfundível peso no Direito Laboral, por ser intimamente interligado à militância de guiar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Antigamente, a matéria primordial de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a prudente avaliação desses citados direitos demonstrou-se vital.