As transfigurações constituídas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral parte da rotina laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de apadroar reclamações. Não se debate, todavia, a competência técnica de ajustamento da advocacia à nova cena.
Em tempos passados, a parte fulcral de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a escrupulosa avaliação de tais apontados direitos mostrou-se crucial.
Estando intrinsecamente relacionada ao ativismo de impulsionar o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
detém singular significado no Direito Trabalhista.
Ao produzir o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa remodelou as metodologias de atuação da advocacia.
Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar ações.
Porquanto expiram depressa e uma vez que correlacionados à alimentação do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Aditando complexidade a lides que antanho revelavam ser de descomplicada concretização, a consueta inevitabilidade de liquidar as verbas a partir do exórdio da demanda trabalhista, obliquamente, modificou o plano que acompanha o defendimento dos direitos dos trabalhadores.