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A aparente imperiosidade de liquidar as verbas desde o ingresso do litígio trabalhista, aditando complexidade a demandas que antanho mostravam ser de simples efetuação, paralelamente, transmudou o sistema que guia a defensa dos direitos trabalhistas.

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar ações. Majoritariamente, corporificando o Jus Postulandi, o operário não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.

Ao disciplinar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, o legislativo estendeu as metodologias de prática da advocacia.

As metamorfoses planeadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial peça da atividade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de patrocinar lides. Não se contraria, contudo, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à vigente realidade.

Porquanto prescrevem depressa e uma vez que associados aos víveres do operário, os direitos trabalhistas têm pressa.

Antes, a tema substancial de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a adequada computação de tais aludidos direitos evidenciou-se crucial.

O termo patrocinar incorpora singular relevância no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente interligado à militância de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.