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Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apaniguar causas. Em caráter geral, detendo o Jus Postulandi, o operário não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.

Somando desorientação a reclamações que antigamente eram de fácil operação, a geral exigência de liquidar as pretensões partindo do começo da demanda trabalhista, lateralmente, transformou a dinâmica que governa a defesa dos direitos laborais.

O termo patrocinar incorpora singular relevância no Direito Laboral, estando intrinsecamente relacionado à militância de guiar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Porque vinculados à subsistência do operário e porquanto prescrevem rápido, os direitos laborais têm emergência.

Em tempos passados, o elemento inevitável de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a metódica estimativa dos mesmos citados direitos patenteou-se central.

A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de patrocinar processos. Não se questiona, não obstante, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à vigente cena.

As metamorfoses estabelecidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tema da diligência profissional de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Ao fixar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico inflou os modelos de exercício da advocacia.