Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apaniguar causas. Em caráter geral, detendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Somando desorientação a reclamações que antigamente eram de fácil operação, a geral exigência de liquidar as pretensões partindo do começo da demanda trabalhista, lateralmente, transformou a dinâmica que governa a defesa dos direitos laborais.
O termo patrocinar
incorpora singular relevância no Direito Laboral, estando intrinsecamente relacionado à militância de guiar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Porque vinculados à subsistência do operário e porquanto prescrevem rápido, os direitos laborais têm emergência.
Em tempos passados, o elemento inevitável de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a metódica estimativa dos mesmos citados direitos patenteou-se central.
A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de patrocinar processos. Não se questiona, não obstante, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à vigente cena.
As metamorfoses estabelecidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tema da diligência profissional de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Ao fixar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico inflou os modelos de exercício da advocacia.