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Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar processos. Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi, o operário não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.

O sistema legislativo distendeu os métodos de exercício da advocacia ao urdir a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

Antes, o quesito primacial de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a metódica avaliação desses mencionados direitos evidenciou-se indispensável.

Entravando a estratégia de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à vigente conjuntura.

Adicionando dificuldade a reclamatórias que antigamente eram de descomplicada produzição, a expressa precisão de liquidar os direitos partindo do início da reclamação trabalhista, paralelamente, modificou a mecânica que carreia o defendimento dos direitos trabalhistas.

As mudanças promovidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial título da atividade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Porque associados à mantença do operário e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

O verbo patrocinar tem peculiar valia no Direito Laboral, estando intrinsecamente ligado ao ativismo de carrear a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.