A conhecida imperiosidade de liquidar as pretensões desde o começo da contenda trabalhista, acrescendo desorientação a demandas que em tempos passados aparentavam ser de descomplicada concretização, diagonalmente, imutou o plano que impulsiona a guarda dos direitos dos trabalhadores.
As transfigurações engendradas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante pauta da capacidade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Antes, o assunto importante de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a fiel computação de tais mencionados direitos patenteou-se substancial.
Na maior parte dos casos, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam fiar processos.
O sistema jurídico alargou as sistemáticas de operação da advocacia ao suscitar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto interligados aos víveres do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Estando intrinsecamente ligada à atuação de guiar a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora particular importância no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de apadroar ações. Não se contraria, ainda assim, a competência técnica de acomodamento da advocacia à vigente conjuntura.