Atrapalhando a estratégia de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à corrente realidade.
Adicionando sinuosidade a reclamações que antanho eram de descomplicada realização, a ordinária inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir da entrada da causa trabalhista, paralelamente, demudou a mecânica que orienta o amparo dos direitos dos empregados.
As modificações tecidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal procedimento da diligência laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Antigamente, o questão cardinal de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a honesta aferição desses aludidos direitos sinalizou-se imprescindível.
Por estar inerentemente conectado à militância de carrear o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar
tem excepcional relevância no Direito Laboral.
Possuindo o Jus Postulandi
, em geral, o trabalhador não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar contendas.
Uma vez que interligados à mantença do trabalhador e porquanto prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
Ao definir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo expandiu os métodos de desempenho da advocacia.