A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de fiar reclamações. Não se contesta, todavia, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à hodierna cena.
A consueta inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo do começo da reclamatória trabalhista, acrescentando confusão a ações que em momentos pretéritos eram de elementar operação, lateralmente, transformou o sistema que conduz o amparo dos direitos do trabalho.
Encarnando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o trabalhador não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadroar causas.
Ao estipular a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transmudou os padrões de atuação da advocacia.
A expressão patrocinar
incorpora individual acepção no Direito Trabalhista, estando inerentemente associada ao ativismo de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Antes, a pauta indispensável de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. No tempo atual, a consequente mensuração desses mencionados direitos demonstrou-se capital.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto relacionados à sobrevivência do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.
As modificações criadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável elemento do cotidiano laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.