Por ser intimamente ligado ao ativismo de guiar o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
detém singular peso no Direito Trabalhista.
Aditando ruído a causas que em tempos pretéritos aparentavam ser de distensa realização, a usual inevitabilidade de liquidar as verbas partindo da entrada do processo trabalhista, lateralmente, imutou a metodologia que governa a tutela dos direitos dos trabalhadores.
A legislação mudou as metodologias de desempenho da advocacia ao sistematizar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patronear reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi
, como regra, o empregado não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de apadrinhar ações. Não se discute, ainda assim, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à hodierna situação.
As transfigurações promovidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial recurso da estratégia laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Antes, o elemento primacial de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a acertada quantificação daqueles apontados direitos demonstrou-se inevitável.
Porquanto prescrevem rápido e porque correlacionados à mantença do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.