A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, inibindo a prática de apaniguar reclamatórias. Não se controverte, sem embargo, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à vigente conjuntura.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir patrocinar ações. Amiúde, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.
Ao criar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico distendeu as sistemáticas de prática da advocacia.
A expressa obrigatoriedade de liquidar os direitos desde o ingresso da lide trabalhista, adicionando complexidade a contendas que outrora foram de incomplexa operação, transversalmente, demudou a metodologia que regula a salvaguarda dos direitos do trabalho.
As transmutações assentadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental fator da habilidade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto vinculados à vida do operário e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Em tempos pretéritos, o questão fundamental de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a apropriada suputação desses aludidos direitos revelou-se cardinal.
A dição patrocinar
incorpora excepcional sentido no Direito Laboral, estando intrinsecamente interligada à atuação de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.