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A corrente exigência de liquidar as verbas desde o princípio da reclamatória trabalhista, trazendo tortuosidade a ações que antes pareciam ser de elementar produzição, paralelamente, transformou a dinâmica que move o defendimento dos direitos laborais.

A palavra patrocinar incorpora excepcional significação no Direito do Trabalho, sendo profundamente vinculada ao ativismo de guiar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Embaraçando a prática de patronear demandas, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à vigente realidade.

Antanho, o item indeclinável de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a consiensiosa quantificação dos mesmos apontados direitos manifestou-se capital.

Porque expiram rapidamente e porquanto ligados à alimentação do empregado, os direitos laborais têm pressa.

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar causas. Frequentemente, corporificando o Jus Postulandi, o empregado não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.

A ordem jurídica dilatou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao gerar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

As metamorfoses promovidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável parte do cotidiano profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.