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Agregando tortuosidade a demandas que antigamente eram de tranquila operação, a expressa imprescindibilidade de liquidar as verbas partindo da origem da ação trabalhista, obliquamente, modificou a dinâmica que guia o proteção dos direitos empregatícios.

A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de patronear processos. Não se questiona, contudo, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à nova realidade.

A legislação remodelou os métodos de atuação da advocacia ao estipular a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

As transmutações planificadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante fator da práxis profissional de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Estando intrinsecamente conectado à atuação de carrear o litígio à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar corporifica individual significância no Direito do Trabalho.

No passado recente, o ponto relevante de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a escrupulosa quantificação de tais mencionados direitos mostrou-se inevitável.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar causas. Detendo o Jus Postulandi, majoritariamente, o proletário não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.

Porquanto associados à subsistência do proletário e porque caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.