A corrente exigência de liquidar as verbas desde o princípio da reclamatória trabalhista, trazendo tortuosidade a ações que antes pareciam ser de elementar produzição, paralelamente, transformou a dinâmica que move o defendimento dos direitos laborais.
A palavra patrocinar
incorpora excepcional significação no Direito do Trabalho, sendo profundamente vinculada ao ativismo de guiar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Embaraçando a prática de patronear demandas, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à vigente realidade.
Antanho, o item indeclinável de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a consiensiosa quantificação dos mesmos apontados direitos manifestou-se capital.
Porque expiram rapidamente e porquanto ligados à alimentação do empregado, os direitos laborais têm pressa.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar causas. Frequentemente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
A ordem jurídica dilatou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao gerar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses promovidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável parte do cotidiano profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.