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O termo patrocinar corporifica singular valor no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente relacionado à atuação de guiar a causa à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Acrescendo complexidade a reclamatórias que no passado recente pareciam ser de distensa efetivação, a ordinária precisão de liquidar as pretensões desde o começo da contenda trabalhista, diagonalmente, alterou o sistema que carreia o proteção dos direitos empregatícios.

Obstando a rotina de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à nova realidade.

As transmutações planificadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial título da capacidade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Ao tecer a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, o legislativo inflou os métodos de operação da advocacia.

Antes, o elemento primordial de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. No instante corrente, a justa quantificação de tais apontados direitos mostrou-se substancial.

Porque expiram rapidamente e porquanto correlacionados à vida do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patronear lides. Detendo o Jus Postulandi, usualmente, o proletário não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.