As transformações planificadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível questão da capacidade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Complicando a estratégia de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à corrente situação.
A ordem legislativa modificou os paradigmas de exercício da advocacia ao tecer a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar ações. Incorporando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o empregado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.
Porque ligados aos víveres do empregado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.
O termo patrocinar
tem sublime significação no Direito do Trabalho, sendo inerentemente correlacionado à militância de direcionar a causa à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Acrescentando confusão a contendas que em momentos pretéritos foram de descomplicada efetuação, a comum imprescindibilidade de liquidar os direitos desde a entrada da lide trabalhista, diagonalmente, transformou o plano que afeta a salvaguarda dos direitos laborais.
No passado recente, a matéria imprescindível de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a fundamentada aferição daqueles mencionados direitos manifestou-se inevitável.