Atrapalhando a estratégia de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à corrente conjunção.
Porque conectados à mantença do obreiro e porquanto prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm emergência.
Detendo o Jus Postulandi
, de forma geral, o obreiro não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar ações.
As mudanças engendradas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável peça da atividade profissional de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Ao convencionar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico modificou as sistemáticas de exercício da advocacia.
Agregando sinuosidade a reclamações que antanho foram de descomplicada realização, a famigerada exigência de liquidar as verbas a partir do exórdio da reclamatória trabalhista, obliquamente, transmudou a mecânica que guia o amparo dos direitos empregatícios.
A dicção patrocinar
detém especial significação no Direito Laboral, estando intimamente associada ao ativismo de guiar a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Outrora, o ponto considerável de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a fundamentada mensuração daqueles mencionados direitos evidenciou-se fulcral.