Ao trazer a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico ampliou as sistemáticas de exercício da advocacia.
Constantemente, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar reclamatórias.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto associados à vida do obreiro, os direitos laborais têm emergência.
As metamorfoses engendradas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal pauta da rotina profissional de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Antanho, a tema cardinal de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a curial valoração daqueles citados direitos manifestou-se primacial.
A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de apadrinhar reclamações. Não se contraria, nada obstante, a competência técnica de ajuste da advocacia à nova conjuntura.
A dição patrocinar
incorpora singular importância no Direito Trabalhista, sendo profundamente ligada à militância de direcionar a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Trazendo desorientação a processos que antigamente revelavam ser de simples realização, a regular necessidade de liquidar as pretensões já na entrada da ação trabalhista, diagonalmente, modificou o sistema que norteia a salvaguarda dos direitos laborais.