Em tempos pretéritos, o ponto vital de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a consiensiosa estimação dos mesmos apontados direitos evidenciou-se primordial.
A dição patrocinar
possui notável valia no Direito do Trabalho, estando profundamente correlacionada à atuação de conduzir a causa à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto conectados à sobrevivência do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.
Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o contratado não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patronear litígios.
Entravando a capacidade de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à corrente conjuntura.
Acrescendo ruído a lides que outrora pareciam ser de elementar produzição, a consueta precisão de liquidar os direitos partindo do exórdio da reclamatória trabalhista, indiretamente, transmudou a dinâmica que conduz o amparo dos direitos do trabalho.
Ao disciplinar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei distendeu as metodologias de prática da advocacia.
As metamorfoses delineadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital título do cotidiano laboral de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.