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Antanho, a pauta crucial de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a acertada estimação de tais aludidos direitos sinalizou-se indeclinável.

Ao projetar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, o legislativo modificou os padrões de atuação da advocacia.

Uma vez que correlacionados à subsistência do contratado e porque expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Aditando tortuosidade a litígios que em momentos passados eram de descomplicada executação, a corriqueira imprescindibilidade de liquidar as pretensões já na abertura da causa trabalhista, obliquamente, alterou a dinâmica que acompanha o proteção dos direitos dos trabalhadores.

A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de apadroar processos. Não se questiona, nada obstante, a competência técnica de amoldamento da advocacia à hodierna cena.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam fiar contendas. Corporificando o Jus Postulandi, via de regra, o contratado não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.

As remodelações fixadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como crucial ponto do cotidiano laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Sendo profundamente ligada ao ativismo de carrear a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar corporifica particular acepção no Direito Laboral.