Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar litígios.
Porquanto vinculados ao sustento do trabalhador e uma vez que expiram depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
Ao convencionar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa remodelou os paradigmas de atuação da advocacia.
A Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de fiar contendas. Não se impugna, entretanto, a perícia profissional de adequação da advocacia à corrente conjunção.
A dicção patrocinar
incorpora excepcional acepção no Direito Laboral, estando intimamente interligada ao ativismo de conduzir a ação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Acrescentando complexidade a causas que em momentos passados foram de incomplexa executação, a expressa obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde a abertura do processo trabalhista, lateralmente, modificou o plano que impulsiona o defendimento dos direitos dos empregados.
As metamorfoses produzidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável conhecimento da praxe laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Antigamente, o quesito indispensável de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a fundamentada estimativa desses citados direitos patenteou-se primacial.