Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar reclamações. Habitualmente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
Ao constituir a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alterou os paradigmas de operação da advocacia.
As transformações tecidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante assunto da atividade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A sabida indispensabilidade de liquidar as pretensões já no início da lide trabalhista, somando confusão a reclamatórias que antanho foram de descomplicada realização, paralelamente, alterou a dinâmica que afeta a defensa dos direitos dos empregados.
Estando profundamente associado à atuação de impulsionar a ação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
corporifica particular sentido no Direito Laboral.
Anteriormente, o componente relevante de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a cuidadosa computação de tais referidos direitos patenteou-se fundamental.
Inibindo a capacidade de patronear litígios, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, a capacidade profissional de habituação da advocacia à nova condição.
Porquanto caducam depressa e porque interligados à vida do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.