A famígera inevitabilidade de liquidar as verbas desde a origem da contenda trabalhista, incorporando complexidade a reclamatórias que em tempos pretéritos eram de fácil efetuação, paralelamente, modificou o sistema que instrui a defesa dos direitos trabalhistas.
Antes, a peça capital de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a cautelosa quantificação daqueles citados direitos patenteou-se inevitável.
Uma vez que relacionados à sobrevivência do proletário e porquanto expiram depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.
A palavra patrocinar
tem especial valor no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente interligada ao ativismo de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A ordem jurídica transmudou os paradigmas de atuação da advocacia ao constituir a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Encarnando o Jus Postulandi
, constantemente, o proletário não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam fiar lides.
Embaraçando a estratégia de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se discute, nada obstante, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à nova realidade.
As mutações estruturadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital questão da habilidade profissional de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.