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Porque expiram rapidamente e porquanto associados à vida do proletário, os direitos trabalhistas têm urgência.

A ordem legislativa estendeu os modelos de prática da advocacia ao gerar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir fiar reclamatórias. Constantemente, tendo o Jus Postulandi, o proletário não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.

Em momentos pretéritos, a parte indeclinável de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. No momento atual, a metódica quantificação desses mencionados direitos demonstrou-se fundamental.

Somando complexidade a reclamações que em tempos passados foram de elementar realização, a comum exigência de liquidar as verbas a partir do exórdio da causa trabalhista, obliquamente, modificou o plano que afeta a defensa dos direitos trabalhistas.

As modificações especificadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável peça da práxis profissional de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Obstando a práxis de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à vigente realidade.

Sendo intrinsecamente relacionada à militância de direcionar a lide ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar incorpora peculiar significação no Direito Trabalhista.