Uma vez que relacionados à sobrevivência do trabalhador e porque caducam depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a praxe de fiar reclamatórias. Não se debate, nada obstante, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à nova condição.
A legislação expandiu as sistemáticas de prática da advocacia ao delinear a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As remodelações engendradas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial recurso da praxe profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A batida obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir da origem do processo trabalhista, acrescentando dificuldade a causas que antes foram de distensa efetuação, obliquamente, alterou o plano que orienta o defendimento dos direitos empregatícios.
Antigamente, o componente substancial de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a pertinente valoração daqueles referidos direitos denotou-se fulcral.
O vocábulo patrocinar
encarna excepcional valor no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente interligado ao ativismo de carrear a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Incorporando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o trabalhador não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar ações.