Porquanto vinculados à mantença do trabalhador e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Atrapalhando a praxe de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, a habilidade técnica de adequação da advocacia à corrente condição.
As remodelações planeadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central peça da estratégia profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadroar reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o trabalhador não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Adicionando desorientação a litígios que antes mostravam ser de tranquila realização, a natural impreteribilidade de liquidar os pedidos já na entrada da causa trabalhista, obliquamente, transformou o sistema que instrui a tutela dos direitos dos empregados.
Estando intimamente interligada à atuação de guiar o processo ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
tem especial significação no Direito do Trabalho.
Antigamente, a tema central de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte súplice. No momento presente, a justa estimação de tais citados direitos demonstrou-se basilar.
Ao constituir a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alargou as metodologias de prática da advocacia.