Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que interligados à sobrevivência do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Dificultando a práxis de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, a competência técnica de acomodamento da advocacia à hodierna situação.
Antes, o ponto importante de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a coerente quantificação dos mesmos apontados direitos denotou-se basilar.
A normal impreteribilidade de liquidar as pretensões desde o exórdio da causa trabalhista, incorporando ruído a contendas que no passado recente pareciam ser de incomplexa efetivação, indiretamente, modificou a metodologia que afeta a tutela dos direitos dos trabalhadores.
O termo patrocinar
encarna peculiar significância no Direito do Trabalho, por estar intimamente ligado ao ativismo de conduzir a ação ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar lides. Ordinariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.
A legislação ampliou as sistemáticas de atuação da advocacia ao planificar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As mudanças planeadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante ponto da prática laboral de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.