Aditando sinuosidade a causas que antigamente eram de tranquila efetivação, a corriqueira imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir da abertura da contenda trabalhista, transversalmente, alterou a estrutura que rege o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Complicando a rotina de patronear ações, a Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à corrente conjuntura.
Em momentos pretéritos, o título crucial de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a prudente aferição desses mencionados direitos denotou-se central.
O vocábulo patrocinar
detém particular valia no Direito Laboral, estando profundamente conectado à militância de carrear a reclamatória à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
O ordenamento jurídico transfigurou os padrões de desempenho da advocacia ao sistematizar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Uma vez que vinculados ao sustento do empregado e porque caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar demandas. Encarnando o Jus Postulandi
, de forma geral, o empregado não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
As transformações estabelecidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial procedimento da atividade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.