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O ordenamento legislativo dilatou os métodos de operação da advocacia ao articular a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

Uma vez que relacionados à vida do contratado e porquanto expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

A conhecida imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir da abertura da demanda trabalhista, acrescentando sinuosidade a reclamações que antes pareciam ser de incomplexa operação, transversalmente, imutou a dinâmica que impele a guarda dos direitos dos trabalhadores.

Outrora, a pauta capital de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a cuidadosa valoração daqueles aludidos direitos denotou-se cardinal.

As modificações urdidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital procedimento da diligência profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, entravando a práxis de apaniguar reclamatórias. Não se discute, porém, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna conjuntura.

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam fiar contendas. Habitualmente, tendo o Jus Postulandi, o contratado não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.

Sendo profundamente conectada à militância de guiar a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar possui singular significância no Direito do Trabalho.