As transfigurações constituídas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal quesito da rotina laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Dificultando a praxe de fiar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à hodierna condição.
A lei modificou os padrões de exercício da advocacia ao delinear a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Trazendo confusão a ações que outrora revelavam ser de fácil efetuação, a batida precisão de liquidar os direitos partindo da apresentação da causa trabalhista, diagonalmente, transformou a técnica que movimenta o amparo dos direitos do trabalho.
Porquanto prescrevem rápido e uma vez que conectados à sobrevivência do operário, os direitos do trabalho têm urgência.
Por estar intrinsecamente interligada à atuação de carrear o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
detém excepcional significância no Direito Laboral.
Antes, a parte cardinal de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a ponderada avaliação de tais apontados direitos revelou-se substancial.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar reclamatórias. Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.