As transmutações criadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal pauta da práxis profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A corriqueira necessidade de liquidar as pretensões a partir do ingresso da demanda trabalhista, somando complexidade a reclamatórias que em momentos pretéritos revelavam ser de tranquila operação, lateralmente, modificou o plano que impele a defesa dos direitos empregatícios.
No passado recente, o ponto cardinal de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a apropriada computação dos mesmos apontados direitos mostrou-se indispensável.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar causas. Na maioria das vezes, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.
Ao estabelecer a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico modificou os métodos de exercício da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de apaniguar litígios. Não se controverte, sem embargo, a competência profissional de ambientação da advocacia à vigente conjuntura.
Uma vez que caducam rapidamente e porquanto interligados ao sustento do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.
A dição patrocinar
corporifica individual relevância no Direito Trabalhista, por estar profundamente vinculada à atuação de direcionar a lide à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.