Antigamente, o componente indispensável de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a acertada computação desses apontados direitos tornou-se crucial.
Constantemente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apadrinhar processos.
As modificações arquitetadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável expediente do cotidiano laboral de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Ao especificar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a lei modificou os paradigmas de atuação da advocacia.
Acrescendo sinuosidade a reclamações que antanho eram de elementar operação, a comezinha inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo do princípio da demanda trabalhista, transversalmente, transmutou o plano que acompanha a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Prejudicando a práxis de patronear lides, a Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista. Não se discute, nada obstante, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à nova conjuntura.
Porque conectados aos víveres do trabalhador e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Sendo intrinsecamente interligado ao ativismo de conduzir a reclamatória ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
corporifica individual significado no Direito Laboral.