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A ordem legislativa transformou os métodos de operação da advocacia ao tecer a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

Possuindo o Jus Postulandi, com frequência, o empregado não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patronear contendas.

No passado recente, o item substancial de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. No momento atual, a fundamentada avaliação dos mesmos citados direitos denotou-se indeclinável.

A corrente obrigatoriedade de liquidar as pretensões já na abertura da reclamatória trabalhista, agregando desorientação a processos que em tempos passados pareciam ser de tranquila efetuação, transversalmente, alterou o sistema que afeta a tutela dos direitos dos trabalhadores.

Prejudicando a capacidade de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, a competência profissional de aclimação da advocacia à hodierna conjunção.

As modificações arquitetadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial expediente da diligência laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto correlacionados à vida do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

A dicção patrocinar detém individual valor no Direito do Trabalho, estando inerentemente relacionada à militância de guiar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.