Usualmente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patronear causas.
A expressão patrocinar
incorpora especial significado no Direito do Trabalho, estando profundamente interligada ao ativismo de impulsionar a ação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Antes, o título capital de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a ponderada computação de tais citados direitos mostrou-se central.
O ordenamento jurídico estendeu as metodologias de prática da advocacia ao criar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As mutações urdidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital elemento da rotina laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Acrescentando confusão a litígios que em momentos pretéritos foram de descomplicada executação, a famigerada imperiosidade de liquidar os pedidos desde a apresentação do processo trabalhista, lateralmente, modificou o plano que conduz a tutela dos direitos dos empregados.
Porquanto associados aos víveres do contratado e porque caducam rápido, os direitos dos empregados têm emergência.
A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de apaniguar lides. Não se contraria, todavia, a perícia profissional de ajuste da advocacia à vigente condição.