O vocábulo patrocinar
corporifica singular significância no Direito Laboral, estando inerentemente relacionado ao ativismo de carrear o litígio ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
O ordenamento jurídico alterou os métodos de exercício da advocacia ao planificar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Porque prescrevem rapidamente e porquanto conectados à vida do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.
Antanho, o elemento indeclinável de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a fundamentada estimativa dos mesmos citados direitos mostrou-se vital.
Inibindo a práxis de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, o aptidão técnica de habituação da advocacia à hodierna conjunção.
As transformações produzidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável questão da capacidade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Adicionando sinuosidade a reclamações que no passado recente foram de fácil realização, a corrente imperiosidade de liquidar as pretensões a partir da entrada da lide trabalhista, lateralmente, modificou o sistema que rege a defensão dos direitos laborais.
Amiúde, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apaniguar reclamatórias.