As modificações criadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial elemento da diligência laboral de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Incorporando dificuldade a processos que em tempos passados eram de descomplicada realização, a prosaica obrigatoriedade de liquidar os direitos já no exórdio da causa trabalhista, indiretamente, transmutou a estrutura que coordena a defesa dos direitos do trabalho.
O verbo patrocinar
possui particular significância no Direito do Trabalho, estando inerentemente associado ao ativismo de direcionar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
Atalhando a prática de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, a capacidade profissional de habituação da advocacia à vigente conjuntura.
Porquanto relacionados aos víveres do trabalhador e porque prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm emergência.
No passado recente, o conhecimento essencial de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a adequada computação desses referidos direitos revelou-se indispensável.
O ordenamento legislativo estendeu as metodologias de desempenho da advocacia ao planificar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
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