Em momentos passados, o quesito fundamental de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a criteriosa valoração dos mesmos apontados direitos revelou-se vital.
A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, entravando a práxis de patrocinar lides. Não se objeta, sem embargo, a competência técnica de adaptação da advocacia à hodierna cena.
As mutações estruturadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental título da atividade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A ordem jurídica modificou os paradigmas de operação da advocacia ao estabelecer o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Agregando complexidade a causas que outrora foram de simples realização, a geral inevitabilidade de liquidar as verbas a partir da apresentação da reclamatória trabalhista, paralelamente, demudou a mecânica que conduz a guarda dos direitos do trabalho.
Por ser profundamente vinculado ao ativismo de carrear a ação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
encarna sublime peso no Direito Laboral.
Porque caducam rapidamente e porquanto relacionados à subsistência do empregado, os direitos do trabalho têm emergência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam fiar processos. Corporificando o Jus Postulandi
, via de regra, o empregado não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.