As mudanças fixadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital expediente da praxe laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar ações. Encarnando o Jus Postulandi
, via de regra, o trabalhador não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.
Ao definir a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação distendeu os métodos de exercício da advocacia.
A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, complicando a habilidade de patrocinar lides. Não se debate, todavia, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à hodierna conjuntura.
Anteriormente, a parte capital de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a judiciosa aferição desses citados direitos manifestou-se capital.
Porquanto relacionados à vida do trabalhador e porque prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.
A corriqueira indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo da abertura do litígio trabalhista, agregando confusão a processos que outrora mostravam ser de elementar concretização, lateralmente, demudou a dinâmica que movimenta a tutela dos direitos laborais.
Estando inerentemente correlacionado à militância de conduzir a causa à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
encarna individual significado no Direito do Trabalho.