Ao tecer o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa ampliou os paradigmas de operação da advocacia.
Porquanto expiram rápido e porque correlacionados à sobrevivência do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.
As metamorfoses fixadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial pauta da práxis profissional de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de apadrinhar reclamatórias. Não se contradita, todavia, a competência técnica de aclimação da advocacia à vigente conjuntura.
A sabida exigência de liquidar as pretensões a partir da apresentação da lide trabalhista, agregando desorientação a contendas que antanho eram de incomplexa efetuação, lateralmente, transmutou a estrutura que carreia a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar processos. Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
Em tempos pretéritos, o tópico crucial de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a sensata avaliação desses citados direitos denotou-se essencial.
A expressão patrocinar
encarna excepcional significado no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente ligada à militância de conduzir a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.