Outrora, o quesito central de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a criteriosa aferição dos mesmos apontados direitos demonstrou-se fulcral.
Via de regra, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar causas.
Sendo profundamente vinculada à militância de conduzir a ação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
possui singular significação no Direito Laboral.
Uma vez que ligados à vida do empregado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de apadroar litígios. Não se controverte, nada obstante, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à hodierna conjunção.
Ao articular a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico expandiu as metodologias de desempenho da advocacia.
As modificações arquitetadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central fator da praxe profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A geral precisão de liquidar as pretensões a partir da entrada do processo trabalhista, somando sinuosidade a reclamações que em momentos passados eram de incomplexa efetuação, paralelamente, alterou o plano que guia o amparo dos direitos dos trabalhadores.