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Uma vez que caducam rapidamente e porquanto ligados ao sustento do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.

As transformações produzidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial pauta da prática profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Aditando desorientação a ações que no passado recente eram de tranquila executação, a famigerada precisão de liquidar os direitos desde a entrada da contenda trabalhista, diagonalmente, transmutou a metodologia que guia a tutela dos direitos empregatícios.

Ao urdir a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, a ordem legislativa dilatou os padrões de atuação da advocacia.

O vocábulo patrocinar possui individual significância no Direito Laboral, estando profundamente conectado ao ativismo de guiar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Antes, o quesito crucial de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a responsável estimação desses mencionados direitos revelou-se capital.

Embaraçando a praxe de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a perícia técnica de habituação da advocacia à hodierna cena.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi, com frequência, o contratado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.